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找准商学院特色定位,培养商业翘楚管理精英

文章来源:中国新闻网
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发布时间:2017-11-07 09:31:46

 

找准商学院特色定位,培养商业翘楚管理精英

苏州大学东吴商学院院长 冯博

 

冯博:苏州大学东吴商学院院长、教授、博导,先后获得东北大学工商管理学院管理工程专业学士学位,管理科学与工程专业硕士学位及博士学位,美国加州大学伯克利分校博士后。

日臻至善,执着坚定。是冯博对自己的评价。当谈及在担任商学院院长期间是否遇到挑战时,冯博表示“在商学院的工作种富有挑战性,同时也会赋予更多的激情和力量面对未来,面对未知的环境,可以动态地做出调整也是一件蛮有意思的事情。”

成长是成功最好的老师

16岁上大学,28岁成为副教授,30岁破格提拔为教授,32岁成为系主任,35岁担任苏州大学东吴商学院院长。她是教育部“新世纪优秀人才”、国家“千百十人才工程”省级培养对象,数不胜数的优秀标签在冯博见证了她的努力。“在这个领域当中,我是相对比较年轻的,很多院长都是我学习的对象,他们在工作、做人、做事方面都很值得我学习和借鉴,成长是我更喜欢的一个词,我觉得成长比成功更重要。”

年轻是冯博身上是一个代名词,但是在科研成果中,她成绩斐然,截至目前冯博所擅长的运营管理与决策分析的科研成果就有50余项。与时俱进的根据国家经济社会重大现实需求来捕捉时下最新的企业问题、科学问题、和咨询类问题并实地应用到国内众多公司,如宝钢、南方航空、中国移动、中国人寿、特来电等企业和物流行业、电信行业、保险行业、制造企业、电子商务等都建立了长期的合作。

社会发展变革下的机遇与挑战

现阶段商学院跟社会和经济发展的快速变革紧密的联系在一起,如何在国内外的竞争环境下匹配社会发展的要求,来满足这个社会对于新时代的人才发展需求,如何能够立足于国内的业界环境,如何能在国外的企业人才竞争的格局中有一席之地,是冯博所面临的思考与挑战。冯博表示:“商学院的发展,首先它是一个治理体系和治理机制的发展和变化。就是按照现代商学院的建制来打造商学院的治理结构和治理机制。

第二是它能够聚焦凝聚自己的资源特色和优势。打造具有国内和国际竞争力的高端教育品牌。

第三个就是服务我们的校友资源,也是塑造在国内和国际上最有竞争力,行业竞争力这样的校友,能够培养商业翘楚管理精英。”

冯博认为“商学院最重要的传承,就是社会责任与担当”。多数人关注商学院是因为商学院的教育对象,它所服务的受众主要来自于业界,不论考生学习的专业是什么,随着职业生涯的发展,终归有一天是希望要走上管理岗位,这就是商学院整个教育系统连接的原因。一个商学院之所以能够持之以恒的发展,是因为所培养的人才,他们能够担当一代人的这种社会责任,担当整个社会发展变化过程当中面临着新的困难和挑战。

商学院的未来,“一切皆有可能”

苏州和上海的关系与新泽西和纽约的关系如出一辙,依托“上有天堂,下有苏杭”独特的地理位置优势、发达的工业园区,形成了独树一帜的苏州大学,苏州大学是国内第一所西制大学,担任院长期间,苏州大学东吴商学院在冯博的带领下,向着更卓越的方向前进,“我们目前正在建设International MBA项目、EDP的高管培训项目,加强海外游学,共享师资授课,“一带一路”上多多家商学院,共同进行企业的诊断项目,不光是差异化我们的学生,也使得我们整个文化背景,经济制度的这种交流和碰撞更加的强烈。”

苏州大学是过去十年发展速度最快的学校,据ESI全球大学排行榜所披露的信息,它也是全球排名上升最快的大学之一。苏州大学最大的标签就是发展变化。“我之所以愿意来苏州大学工作,就是能够看到它有各种各样的可能性。比较像耐克的广告词,‘一切皆有可能’。”

寓教于乐的教育方式

作为一个老师,冯博希望:“我以一个最佳愉悦的表达方式,让学生在一个轻松的环境里把知识融会贯通,能够灵活应用。与此同时,我希望在教授知识的时候,学生能够有很多自己应用和互动的环节,”在吸收好课程的额外冯博更希望够采用寓教于乐的教育方式。

冯博非常注重工作和生活的平衡,她认为工作、家庭、健康、友谊和精神是五个玻璃球,任何一个球都不能掉在地上。在工作之余,冯博会积极的享受生活,蜕掉商学院院长的标签,冯博是一个喜欢喝茶、喜欢音乐、喜欢油画、喜欢读书、喜欢运动的女生。

记者后记:采访当天下着大雨,我们整个制作团队到达酒店受到了冯博院长的亲自接待。这是我们第一次相见,令我吃惊她如此年轻。访谈中她轻声细语中饱含坚定,对于院校未来发展规划她思路清晰,她是一个知道自己想要什么的人。

 
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