市国资国企系统制定“大学习、大调研、大改进”实施方案

4月4日，市国资委下发《莱芜市国资委关于开展“大学习、大调研、大改进”的实施方案》，成立由主要领导人任组长的领导小组，从即日起开始，部分阶段、不设环节，同时推开、同步推进，拟在全市国资国企系统掀起活动热潮。

方案要求，各企业要积极行动部署，营造浓厚氛围，要根据市委部署和《实施方案》要求，制定细化单位推进落实方案，进行广泛发动，多角度、多途径、全方位搞好宣传，营造浓厚的舆论氛围，使活动深入人心，形成共识，着力抓好学习提高。

要开展大学习，打牢思想基础。坚持培训机构培训与部门日常学习相结合、“请进来”与“走出去”相结合、集体学习与个人自学相结合，线下学习与网络学习相结合，创新学习方式，拓宽学习渠道，形成覆盖全、措施实、效果好的“大学习”格局。要开展大调研，找准突出问题。大调研活动既要有足够的力度，又要有相当的广度和深度。大调研主题主要围绕如何把党建工作抓实、抓细、抓强，抓好党建与业务工作的深度融合，进一步强化党在国有企业的领导核心和政治核心地位，健全国资监管制度体系，控制经营风险，充分发挥监事会作用。要开展大改进，提升整体工作水平。全系统要积极响应，主动参与、建言献策。要把“大学习、大调研、大改进”活动成效和体会，转化为实践成果、理论成果和制度成果，推动全系统党员干部思想大改进、作风大改进，工作大改进，进一步健全完善我市国资监管制度体系，推动监管工作更有效率，不断推进国有资本做大做优做强。